“王华同志，请问你是否觉得秦烽同志在同米国陶氏杜邦集团谈判时存在态度恶劣问题？”
“当然不觉得。”
“请你再好好回想一下。”
“不需要回想，秦科长没有任何问题，不管是态度还是什么，这就是我的真实看法，当然，如果你们觉得他有问题，那就不需要问我了。”
“这只是问询嘛，可能问题让你觉得有些不舒服，但我们纪律监察科在主观上肯定是没有任何倾向的，最重要的就是你们的看法。”
“重要的是我们的看法？那我说秦科长有问题他就有问题了？重要的不应该是证据嘛。”
“当然，证据是最重要的，但证据也不是凭空来的，需要大家对问询的积极配合，好，我们再回到正题，如果秦烽同志的态度没有任何，美方代表团的反应为什么会如此激烈，甚至达到了要终止谈判的地步。”
“这有什么好说的，谈判过程都有录像，你们自己去看呗，米国人蹬鼻子上脸，要踩在我们头上拉屎，秦科长忍不了，我们也忍不了，你能忍？”
“所以你觉得秦烽同志擅自决定美方代表团不更换谈判负责人就拒绝谈判的策略是正确的？”
“错与对我说了不算，我只觉得爽！过瘾！在二科待了七八年，我伺候过的外商也不少了，是秦科长第一次让我觉得我是堂堂正正的、有尊严、有独立人格的谈判者，而不是任那帮老外随意拿捏的软柿子，不管怎么样，我都坚定的相信秦科长，他不可能做任何背叛国家和人民利益的事情。”
“所以你承认秦烽同志是在意气用事了？”
“谁特么。。。。。。谁承认了？你听不懂龙国话啊！”
“秦烽同志为了所谓的爽快而主动挑起跟美方代表团的巨大矛盾，这不是意气用事？他的行为究竟对谈判前景产生了多大的负面影响，你有考虑过吗？”
“我考虑个屁啊，我就问你，米国人最后走了吗？他们走了吗！最后还不是在打嘴炮，只有秦科长背了黑锅，现在谈判倒是重新启动了，可米国人又开始搞极限施压那套，没有秦科长，还有谁能跟他们据理力争？你们纪律监察科现在是在干什么？搞欲加之罪嘛？我警告你们，二科还有人在呢，逼急了我就去上级举报你们滥用职权！”
“王华同志，注意你的态度，这只是很正常的问询流程，请你不要带入个人情绪。”
“就你们搞这套，谁的态度能好？句句不提秦科长有问题，但句句不离秦科长是有问题的，一群落井下石的小人，干正事不行，只会背后捅刀子，我呸！老子不陪你们玩了！”
王华骂完就起身往外走，有人想拦，却被何安泉的眼神阻止。
等到王华走出问询室，何安泉哼了一声：“记，秦烽同志善于煽动下属的情绪，在二科内部拉帮结派。。。。。。”
记录员放在键盘上的手指不敢动了：“科长，这，这是不是有点主观了？”
何安泉没有生气：“王华一个普通科员，竟然敢公然对抗问询，还大放厥词，他有这个胆吗？你们用脚后跟想也知道是谁在背后给他撑腰了吧？”
记录员没办法，只能照着何安泉的话记录下来。
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