很多企业并不在意高层们的腐败问题，有能力就可以了，但兴民银行作为银行一直以来极为严厉。品牌部看着还好，但，如果是过钱的那些部门呢？这个口子不可以开。
于是，不久之后，霍婷便不出意料地听说兴民的品牌部变天了——这场风暴来的极快，一次走了好几个人，甚至包括品牌部总经理。
演员费用只是个口子，品牌部的水其实很深，这几年来每年都有几百万的资金损失。
这两年的情况不好，金融业又连续降薪，品牌部总经理去年收入也才百万左右，“捞”得因此狠了一点。
新老大走马上任，整个过程非常迅速，两天后，有新领导的品牌部便照常上班照常干活，彷佛什么都没发生过。
只有员工们在私底下偷偷地讨论了下：似乎，兴民银行的法务部还针对这事报了案，杀一儆百，有人可能要坐牢了。
品牌部的新任老大明显知道全部内情，对霍婷非常友善，她大约也听说了些银行内的风言风语，但想帮帮她，于是，她故意在一些场合展现出了“挺她”的一面，比
如，在人挺多的一个场合下，问霍婷：“霍婷啊，什么时候轮换部门？可以先来品牌部啊。”
霍婷愣了一下，笑道：“还不知道呢～谢谢叶总。”
在银行，出于防范风险等等原因，总行各部门的正副总经理、各分行的正副分行长等关键岗位上的人员是要轮换的，而“轮换”也是继续晋升过程中的重要一步。
还有一次，这位老大在洗手间听到别人嚼舌根，出来之后淡淡地说了一句：“专注自己，少议论别人。”
这种事情传得极快，叶总也是行里高管，两件事情一传开来，议论声还真少了一些。
霍婷十分感激她。
至于另一边的毕姗姗，在被轩轩的经纪人催了几次进展以后，终于小心地回答对方，【那个，不好意思，这个项目客户那边又取消了……不好意思真的不好意思！】
经纪人失望了下，但这一行里取消项目的事儿层出不穷，他也没什么办法，只道：【那行，咱们下次再合作吧。】
【嗯嗯下次一定合作！我还没拍过孩子呢！】说完毕姗姗好奇了下，又问，【不过，这么小的一个孩子，2000块一天，也是拍完了为止吗？小孩子能抗住吗？】
经纪人则淡淡地道：【娇气孩子干不了这行。】
说完他就截了几张轩轩妈妈的朋友圈，毕姗姗定睛一看，发现全都是：
【轩轩妈妈：收工了[困]。】发文时间是凌5点。
【轩轩妈妈：收工～今天是最帅气的轩轩鸭！】发文时间凌晨3点。
【轩轩妈妈：昨天现场出了状况……今早8点才拍摄完毕，马不停蹄地就赶往今天的拍摄地点继续工作。轩轩好懂事，明明已经困得不行了，还在坚持着[哭]。】发文时间——下午5点。
【轩轩妈妈：你见过凌晨4点的北京吗？答：我们还没睡[哭][哭][哭]。】发文时间早上7点。
“……”毕姗姗说，“好辛苦啊！”
【钱哪里能那么好挣。】经纪人淡淡地道，【家长嘴上说着辛苦，其实已经在努力着把二宝也送出道呢。我这边也接收了。两口子基因是好，老二好像比轩轩还漂亮一点。】
毕姗姗也不知道说什么好。
光鲜、赚钱，但经常工作到凌晨5点，对孩子们来说，是好呢？还是不好呢？
…………
某天，霍婷在审品牌部的一份文件时发现，兴民银行过一阵子要拍一支“兴民银行成立20周年”的宣传片。
兴民银行是一家比较年轻的民营银行，2004年才成立，几个月后就是成立20周年的日子了，品牌部想做点活动。
“……”见到这份来自品牌部的文件，霍婷轻轻掀起话筒，给品牌部新任老大拨了一个内线电话，“喂，叶总吗？我霍婷。你现在有事儿吗？”
对方回答正好没有后霍婷再次开了口：“那我现在过去一趟？”