“没钱没关系啊，可以从主播的分红、提成、奖金里面扣，一直到注册本金给你补实了。”
周明远笑着解释道：“很多人一上来就给主播干股，一给就把公司给死了。”
“这是合作第一步，保证信任，双方一定要共同参股，双方都要出钱，不存在干股问题。”
“然后呢，我们把主播划为A类主播、B类主播、C类主播。”
“不能没工资只分红，一定要有基本工资，保证生活。”
“之后根据级别来保证年薪，配备相应的资源，比如我给你配什么样的车，给你什么样的待遇，给你配几个助理，助理是什么级别的，会在我们的协议约定。”
杜佳诺越听越兴奋：“还有这种待遇？”
“你先别急。”
周明远挥了挥手。
“但是这个协议，不是上面的母公司和你签的，而是你上面的主体运营公司旁边有一家经纪公司签的，先签一个经纪合约。”
“所以说，解忧传媒和主播之间发生两种法律关系：第一个是股东合伙的关系，七三开。第二个，是经纪合约关系。”
“这又是为什么呢？”
说到这里，杜佳诺眨着大眼睛，已经有点听晕了。
“两个公司两种法律关系，是为了做到同股不同酬。”
周明远语气耐心：“假设我们设定目标为50万，今年这个主播要给公司实现50万的流水，10万的利润。”
“达到之后，这一年分成比例调整为主播占40%，主体公司占60%。”
“我持有70%的股权，但是我只分60%的利润；主播持有30%的股权但分40%的利润，这就叫同股不同酬。”
“当账号运营到某个阶段的时候，这个分成比例慢慢增加，直到超过50%的分界线，比如主播占70%，我们的主体运营公司占30%。”
“。。。。。。这样啊。”
杜佳诺轻轻咬着下唇，指尖绕着头发打了几个圈，似懂非懂地点着头。
“有没有发现？只有通过这样的一种方式，才能促进双方形成一个良性循环，等主播到了分红比例占70%，主体公司占30%的时候，这个时候等于这家主体公司是自己的了。”
“人类这种东西，只有给自己干才能越干越有劲。”
“但如果公司永远占70%，主播占30%，这个主播只会一直觉得是在给你打工，对吧？”
“嗯嗯。”
这回杜佳诺听懂了。
“随着你翅膀越来越硬，名气越来越大，外面的诱惑会越来越大，你当然会选择离开我出去单干。”
“也不能这么说吧。。。。。。”
萌新主播的声音越来越小。
“所以这种合同设置就是双赢，当你做的越多，创造的流水利润越高，你在母公司上收益越大。”
周明远打了个响指，笑眯眯地解释完毕。
“专业，周律。。。。。。太专业了！”
这次的称呼可不是什么阴阳怪气。
不解释还真不会明白这些，杜佳诺的确心服口服。
别管人家周明远年龄大小，心智手段谈吐全都成熟的要命！
当然。。。。。。
男女关系上，他似乎也有着相当程度上的熟练。