他的工作内容包括但不限于：
1。清点库存：发现账目混乱，实物和账簿根本对不上，损耗率高得离谱（估计被偷摸倒卖了不少）。
2。管理粮囤：发现存储方式极其原始，防潮防鼠措施基本为零，很多粮食都发霉变质了。
3。监管炊事：发现做饭的厨子完全是糊弄学大师，经常夹生或者糊锅，分配还不公，经常有人吃不饱。
4。应对催粮：各路大小头目动不动就来后勤耍威风，要求多分粮草给自己的部下。
刘秀看着这一切，痛心疾首！这都是资源啊！在乱世，这比黄金还宝贵！就这么被糟蹋了！
他那个“种田佬”的强迫症和精益求精的劲儿上来了。他开始着手改革：
·建立新账目：重新盘点，建立清晰的出入库制度，笔笔有记录。（动了某些倒卖粮草人的蛋糕）
·改善仓储：带着老弱妇孺（包括自家娘和姐姐）一起晾晒粮食，修补粮囤，挖掘防鼠沟。（被人嘲笑多此一举）
·规范炊事：规定做饭流程，甚至亲自下场示范怎么把饭做熟、做均匀。（被厨子们嫌弃事多）
·按制分配：拒绝无理索要，坚持按定例发放，得罪了不少骄兵悍将。
结果就是：后勤工作确实慢慢有了起色，浪费减少了，大家能吃上熟饭了。但刘秀本人，却累得像条狗，还里外不是人。大佬们觉得他不懂变通，小兵们觉得他多管闲事。他完美演绎了什么叫“干最多的活，挨最狠的骂”，活脱脱一个被职场PUA的老实人。
他大哥刘縯呢？正在前营和大佬们喝酒吹牛，根本不知道他弟弟在后营经历了什么“人间疾苦”。偶尔见面，还会拍拍刘秀的肩膀：“三弟，好好干！后勤很重要！哥在前面杀敌，就靠你保障了！”（标准的领导画饼术。）
刘秀只能默默咽下所有苦水，继续埋头干活。他唯一的安慰是，至少家人暂时安全，而且通过他的努力，大家确实能吃得稍微好一点了。他就像个默默无闻的运维工程师，保证着公司服务器（粮草）不崩，虽然CEO（刘縯）和销售总监（其他将领）们根本不知道他有多重要。
暗流涌动：
然而，绿林军并非铁板一块。除了下江兵，还有新市兵、平林兵等好几股势力，互相之间谁也不服谁。即使在下江兵内部，也有各种小山头。
刘縯的迅速崛起，引起了一些人的嫉妒和警惕。比如王常的副手，或者其他一些小头目，觉得刘縯这个“空降高管”抢了他们的风头和资源。
有人开始私下议论：“那刘伯升，天天把‘汉室宗亲’挂嘴边，真拿自己当根葱了？”“就是，没有我们，他啥也不是！”“还有他那个弟弟，管个后勤真把自己当回事了？这也不给那也不准！”
这些风言风语，也开始隐隐约约传到刘秀耳朵里。他心中警铃大作，比看到粮食发霉还紧张。他试图委婉地提醒大哥要低调，注意团结。
但刘縯正处在事业上升期，哪里听得进去？“大丈夫行事，岂能畏首畏尾？他们都是粗人，不懂大局！”（典型的职场愣头青，还没经历过社会的毒打。）
刘秀看着大哥在作死的道路上狂奔，却无能为力，只能更加小心地经营着自己的“一亩三分地”，同时警惕地观察着西周。
他知道，在这片看似安全的营寨里，真正的危险，或许并不来自于外面的官兵，而是来自于内部。
高潮的伏笔：
这天，绿林军几股势力的头头们又要召开“股东大会”，商讨下一步发展计划（主要是抢哪里）。刘縯作为新晋红人，自然受邀参加。
会议的气氛从一开始就很微妙。几位大佬对刘縯的积极献策反应冷淡，甚至有点阴阳怪气。
突然，新市兵的一个头目瞟了一眼刘縯，不阴不阳地对王常说：“王将军，如今咱们绿林声势浩大，也不能总是这么乱哄哄的没个章法。我看……咱们是不是也该立个‘皇帝’？名正言才好言顺嘛！”
此言一出，帐内瞬间安静下来。
所有人的目光，有意无意地，都飘向了坐在下首、却意气风发的刘縯。
刘縯本人也是一愣，随即眼中爆发出惊人的光彩！立皇帝？论身份、论声望、论能力……舍我其谁？！
然而，刘秀此刻正在后营监督粮草入库，对此一无所知。
一场针对刘縯、甚至针对整个南阳刘氏的巨大风暴，正在这场看似平常的“股东大会”上悄然酝酿。