他们心中暗暗下了决心，要努力跟上祁哥的脚步！
毕竟，祁宴凝已经是这样的地位，还这么努力，他们有什么理由不努力呢？
简历筛选完成后，就要准备面试。为了节省时间，他们对候选人组织了一场线上面试。
接到简历过了初筛消息的妆造师们开心极了，他们知道要线上面试，纷纷准备起来，不光将自我介绍倒背如流，还有人准备了更多的作品或者花活。
但他们没想到的是，祁宴凝的面试十分别具一格。他们准备的东西丝毫没有派上用场。
祁宴凝甚至没用他们自我介绍！
首先是服装组，候选人们在面试的时候被拉进了一个群里。
接着，他们收到了一份文件，里面是……一堆图片？有很多衣服的照片，古今中外，多达几百件，还有几十个不同模特的照片和视频。
祁宴凝在群里发送了五个人设关键词，例如古代、公主、温婉，再比如现代、明星、明艳可爱……
他们需要按照人设关键词，将衣服和模特搭配起来，并解释理由。
候选人看到这个的时候已经恍惚了，仿佛梦回小时候过家家玩换装游戏。
好家伙，谁家面试的时候玩神奇冷冷啊！
但他们也知道，这是考验他们对人物特质的识别和服装搭配能力。因此，就算内心再多的吐槽，也只能按要求迅速浏览图片，搭配起来。
不过，这并不算容易。毕竟，要从几百件服装的图片中选出契合人设风格的，搭配上合适的模特，这工作量实在不小。
眼见着两个小时倒计时很快要清空，屏幕前有些服装师冷汗都出来了。他们从未经历过这样的面试啊！
但让他们没想到的是，这还不是结束。之后，祁宴凝又给了他们几个人设，让他们任选一个，给这个人设设计出三套不同场合的造型。不管是用网上的服装照片拼接亦或是手绘，都可以。
这让很多服装师都有些麻爪。总之，服装组的面试就在服装师们备受折磨下完成。
而化妆组和梳妆组的面试也和服装组的有些共通之处。
首先是发型和妆容的复刻。祁宴凝给他们发了一个视频，需要他们按照视频里化妆和梳妆的步骤还原这个发型或者妆容。
之后就是和服装组同样的设计环节。给他们几个人设，让他们挑一个进行设计，在规定时间内将最后的成品视频发在祁宴凝的邮箱。
这场奇怪的面试持续了三天，一个小组一天，接着，祁宴凝和三个组长开始分别浏览这些成品了。
服装组，第一个考验，祁宴凝给了他的标注答案，候选人的答案自然是越接近祁宴凝的思路越好，毕竟他们这是选择工作室的下属。
当然有另辟蹊径的，但能够另辟蹊径到让祁宴凝眼前一亮的很少。
比起第一个考验，第二个就要更五花八门了一些。祁宴凝仔仔细细一份份看过去，最后挑出来了几份他更加青睐的，给了高分。
“祁老师，这份……”孟青有些欲言又止。这是一份手绘的，但看上去像是儿童涂鸦一般，手残党到不行。
“她对色彩搭配很有自己的思路，看起来很舒服。”祁宴凝指着手绘设计稿道。
那上面是几身虽然手绘水平很差但看上去色彩搭配非常亮眼的衣服。森林绿、明黄，湛蓝……这样鲜艳的颜色却用了一个非常合适的比例搭配了起来，让祁宴凝眼前一亮。
“别看她的手绘水平，又不是招画师。看她要传达的东西。”
孟青仔细看了看，抛开她灵魂画手一样的绘画水平，她对于服装的描述可谓是非常详细了，从面料材质到版型，再到某个花边应该是什么形态，几乎写了一篇小作文出来。
“她确实挺有想法。”孟青也感兴趣了起来。
祁宴凝嘴角勾了勾。
很快，服装组的结果就出来了。两次的分数相加，就是他们最终的成绩，取前四就是录取名单。
录取的四人不光有这位擅长色彩搭配的，另外三个人也各有特色。一位擅长古装，另一位风格统一性做的非常好，还有一位时尚感非常强。