我笑道：“我那是什么办公室啊，乱得像狗窝。”
虽然嘴里这样说，脚下率先出了会议室，“张部长，辛苦你们了。”
“这是我们工作嘛，你我就别客气了。”
张东升说不客气，我看他对我一直很客气。
到了办公室，刚刚坐定，小邹就进来了，她是来给领导们倒茶服务的，我心里一阵高兴，“这女子脑子好用，没让我失面子啊。”
我感激的看了她一眼，小邹脸红着出去了。
“陆川，人缘不错嘛。”
“张部长说笑了，这一年多在煤管局学到了许多，大多数职工素质都是很优秀的，对人也很好。”
“问一个纯粹的题外话，王大锤出事后，局里职工的思想状态咋样？刘慧一直没上班吗？”
“我在党校学习三个月，具体到每一个人嘛我说不太清楚，就整体情况而言，思想状态还是比较稳定的，当然，刚刚出事那几天有些混乱，组织上宣布胡局长主持工作后，情况就好了许多，基本上是正常的，至于刘慧嘛，好像一直还没上班，究竟是怎么个情况我也说不大清楚。”
“嘿嘿，赵无极这老小子看来是真的要搞持久战了，但刘慧一直这样缺席也不是个办法啊？她还是单位的财务股长兼会计。”
张东升话有弦外之意，我不好正面回答，模棱两可道：“这些情况我的确不是很清楚，薛部长要求在党校学习期间必须把单位工作全部丢下，我可是十足十的执行了领导的指示，听办公室人员反应，刘股长缺席，给胡局长工作造成了极大的被动，很多工作都无法正常开展。”
“这是他妈的什么问题？胡二靠堂堂一个副局长主持工作，居然连一个股长也指挥不动，虽然刘慧家庭有问题，但不能影响工作啊？这个胡二靠同志，手腕太软了。”
涉及到同事，我不好发言，只好笑笑，张东升平时和我关系不错，他也知道我和薛部长的关系，这时候没有局外人，他说话就有些毫无顾忌，不过这也给我提了一个醒：刘慧是我上任后面临的第一个棘手的但必须立即解决好的问题。
张东升这样看，薛部长会怎样看？县委会怎样看？这说明刘慧的问题已经不单单是她个人不上班的问题，而是煤管局班子管理能力的问题。
面对张东升的不满，我不好再说，只有一笑了之。
“陆川，我们都不是外人了，其他客套话不说了，你谈谈胡二靠同志的情况吧。”
“好，胡局长是煤管局的老领导了，个人威信高，业务熟，不论从能力、贡献、资历等各个方面的综合表现看，都符合组织提拔的各项条件，个人认为县委这种考虑是非常英明和正确的，考察也是准确的，我表示坚决拥护和赞成。我和二靠局长共事一年多，对他各个方面还是有所了解，接下来我还是按德能勤绩向考察组如实汇报吧……。”
我看干部科郑科长慎重其事的埋头记录，说话节奏就放得比较慢，每一句话过滤后才出口，对胡二靠同志的工作品德为人作了较为全面的甚至有些夸大的总结和表扬，差点都成了本人一辈子学习的榜样了，张东升微微笑着，他是老组织了，知道我的心里活动：赞美别人也证明自己，说明我陆川不是一个狂妄自大、目中无人的人，而是一个谦虚谨慎，宽厚待人，善于发现别人优点的优秀领导干部，值得组织的信任和重用。
赠人玫瑰手留余香，这是中国人传统的优良美德。可惜在一点上，特别是我在办公室工作期间以及后来和王大锤打交道的深切感受中，发现先锋县又许多单位一把手，做得并不好，时常在外人甚至有领导在场的情况下，狂扁单位某某某素质低，能力差，好像一个局除了他本人能力超强外，其余的都是白痴、猪猡、低能儿，同是从基层一步一步起来的领导，哪个又不清楚哪个的底细呢？这样狂扁手下特别是副职，只能证明你当一把手的心胸狭窄，没有容人之量，你当别人是白痴，别人看你是猪头，一损俱损，没一点好处。
我既然深有感触，自己就不能再做这样的傻事，这时候的好话，迟早也会传到胡二靠耳朵里，有利于今后的班子团结和工作的开展。
我噼里啪啦说完，张东升问道：“没缺点？还是一分为二吧，说一点不足。”
“至于胡局长的不足嘛我还真的没有发现大的问题，当然一些小毛病还是有的，比如他业务精熟，政治学习上就软了一点，还有他太忠厚，对每一个职工一视同仁，对有些不良现象原则上坚持不够，抵制不力。总之，胡局长是个好人，好领导，如果组织上把他放在一个更重要的岗位，我相信他一定能胜任，不会辜负领导的厚望。”
“完了？”
“完了。”
“你提供的情况很全面，有利于组织全面了解和考察一个干部，谢谢你陆川。”
我谦虚了一番，忍不住问了一股横亘在心的一个重要问题：“张部长，私下问一个问题？”
“什么？”
“组织对胡局长究竟作何安排？”