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一大早，景安又打开了那个文档，她已经基本记清楚公司的发展脉络，公司之前主要服务的对象是有保健品行业、有地产项目等等，策划、推广、运营以及公共关系都有。
中间有几年与房地产公司深度捆绑，那几年房地产行业风云崛起，各类企业都蠢蠢欲动其中不乏药企，所以也就承接了不少地产项目。
而如今，市场萎缩，周期波谷，只能另辟蹊径，又想重新捡起药、保健品这个行当了，或者说是更大领域的公共资料，小到保健品，大到医疗器械，医疗服务，养老产业，都可以。
银发经济可是下一个经济增长点！
早上九点的会议，就是一个养老地产项目的头脑风暴。做得好，今年公司全年的业绩就不用愁了，做的不好，一条大鱼游走，估计不少人要遭殃。
景安利用早到的几十分钟快速浏览了目前国内养老地产的现状，又根据记忆搜索了国外的几个典型案例，稍微定了定神，走去会议室。
会议室济济一堂，几乎每个业务部门的部门总都来了。
粗粗一扫，约莫有二十人。后排位置已被占据，只留前排位置，景安无奈，只能坐到前排第四个座位，被迫露脸，这已经是剩余座位中离主座最远的位置了。
总经理廖总还没到。
一屋子型男靓女开会，场景犹如时尚秀场。男士们身着笔挺西装，剪裁合体，试图彰显着他们的尊贵和对细节的把控。
女士们则穿着各式优雅裙装，色彩斑斓，既展现了个性又不失职业风范。
大家姿态各异地坐着，却都隐隐透着一股从容自信，以及大干一场的决心，这也许就是当下职场精英的面貌。
不一会儿，一个资深美女进来了，是那种风情万种的美，看了眼景安的位置，明显的一愣，随后上下打量了景安，停顿了几秒，转身找了个座位坐下。
景安听别人喊她，才知道她是Ami。
Ami身后是一个西装笔挺的中年男人进来，周围的人有一瞬间的安静，复又恢复了谈笑声。
景安明白了，这人是个重要角色。
不一会儿，总经理廖总携两位副总入场，会议正式开始。
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会议室内，总经理秘书先把项目的背景介绍了一下，不少人昨天下午就已拿到资料，不知道是项目组忘了给景安还是故意为之，景安直到今早才知道有这个项目。
甲方爸爸有的是钱，拿地拿政策都不在话下，只是一直没想好运营模式。希望公司能献计献策。
总经理也不偏袒，既然是头脑风暴，主打的就是集思广益，让大家挨个发言，公平公正，从他的身边人开始。
廖总说按座位顺序发言，先由各部门总发言，两位副总陆总和潘总留在最后发言补充。
于是，第一位发言的就是刚才的男人，叫Vincent，当然只有领导才敢这么叫。其他人都尊称他文老师。
由Vincent开始，依次往后，第二位是景安。
第三位是Ami…
Vincent详细介绍了目前国内养老地产运营类型，主要分养老社区、养老院、养老度假地产几种类型。分别罗列了不同类的典型代表：
万科:护理型、自理型机构养老+社区型养老，典型项目有万科幸福汇、杭州万科良渚文化村等；
绿城:学院式养老+养老度假，典型项目有乌镇雅园、颐养公寓；
泰康人寿:保险养老+高级养老社区，典型项目:泰康之家养老社区。
资料很齐全，分类很专业，讨论有深度，属于相当有分量的“抛砖引玉”。