“这么高？？？”同事们震惊了，总监哎，全公司也就四个总监：市场总监、评审总监、财务总监、人事总监。
现在等于是为了路菲菲生造出了第五个总监。
有人觉得也许是因为路菲菲经常要跟外面打交道，所以给她一个好听的头衔，递名片的时候好看。
她手下一共也没几个人，算什么总监，空壳总监。
路菲菲也这么觉得。
路菲菲上书严凯：“现在版权开发运营组只有两个文案，人手太不够用了，我还要五个人，分别负责推广分发、数据搜索与分析、日常联络、需求整理。”
人力资源部把招聘广告发出去的时候，那些认为路菲菲只是空壳总监的人惊掉了下巴：怎么？这是要来真的？
乐游原的好处是有投资人，工资开得大方，招聘广告发出去，不愁没有人来投奔。
就是简历这东西，当自己是递出去的那一方时，会拼命往里写好话，当自己是看简历的一方时，会想尽办法从字里行间看出那些好话哪些有真，哪些是假。
还有很严重的学历造假问题。
此时各大公司对于社招的要求都水涨船高，都要求有数年工作经验、要求本科学历。
有没有工作经验，看一眼年纪，聊几句专业问题，就能看出来。
有没有本科学历……就难说了。
2004年，学信网才刚刚成立，大多数公司都不知道怎么用它，也没有什么正经的背景调查流程。
不管是天涯论坛，还是百度贴吧，都充斥着各种小广告，宣传他们可以做出堪比正宗校长亲手递来的毕业证一样的假货。
而且，那些小广告的广告词，写得还挺煽动情绪。
“你是否在自己的工作岗位上辛苦工作多年，只因为少了一个学历，只能坐视别人升迁。
你是否精通专业领域的一切，却因为少了一个学历，而无法获得高职称证明？
那些比你差的人凭什么比你过得好？只因为他们会考试，只因为他们比你多一本证书？
这个世道不公！我们可以为你讨回公道！
来吧，联系我们，我们可以为你搭起晋升的阶梯，为你寻回早该属于你的公理和正义。
别说我们是在犯罪，这个社会，不就是只重学历不重能力吗？”
路菲菲记得这个，是因为她把这个做为广告如何挑起情绪的范例，分享给了吴珍岳萍，让她们这两个一辈子不干坏事，也没想过坏事的老实姑娘，看看反派他是怎么得手的。
路菲菲不在乎来人学历到底是什么，要是学历不行，有实际工作经验也可以。
但是，造假不可以，这是人品问题，以及业务能力也不怎么样。
还拿一张纸过来骗，说明这个人消息闭塞，一点都不与时俱进啊。
在造假之前，居然不先研究研究被揭穿的几种可能性，哪个干坏事干得很大的人不研究法律？
只要在网上随便搜搜，就能知道学信网的业务范围。
人家学信网都成立三年了，还以为能用简单的一张纸就骗到用人单位。
这么差的信息搜集能力和应对危机的预案思维，不配在她手下做事。
人事先筛选了一批简历，觉得还可以的，就交给路菲菲去看。
路菲菲从简历里的一些细节看出问题，学历与工作时间对不上，她便去“学信网”查，拿成人高考、自学考试充做全日制的倒也罢了，毕竟是真的有毕业证，他说他是那个学校毕业的，也不算说谎。（）;