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运营组却认为这是特别特别小众的目的地,应该没什么人会去。

正常的想法,是招一个专业人士进来。

组里为了干好工作,招了一个资深旅行者,他又太资深了,长城故宫入不了他的眼自不必说,稍微有点名的他都觉得“都已经是玩烂了的地方,有什么意思”,他强推的地方都是一些小众到不能再小众的地方,不夸张的说,都是飞机接火车接大巴接中巴,再转驴车或农用车,最后还要走一段的地方。

运营组长与他发生了几次冲突,运营组长说他计划的地方都太小众了,投入了大量的时间和精力,只获得了一点点的收益,没有意义。

他哪能听得了这个,说组长头发长见识短,她自己哪儿都没去过,凭什么对他指手划脚,组长安排的区域都是大路货,几十年前的旅游手册上就有的东西,用户根本就不想看。

一回两回,组长看在他是资深的份上忍了,次数越来越多,而且他提的选题就如组长说的那样,太小众,根本没人关心,最凄惨的一篇点击率只有十几。

他给自己找的理由是:现在离国外的各种假期都有很长一段时间,也不是传统请年假的时候,既然都不是旅行的时候,不看攻略很正常。

组长拿出另外几篇发出来就过万,以及数千收藏的文章,问他:“那这些呢?”

网站有一个功能,可以统计不同语种版本的阅读量和收藏量,他连甩锅说过万的贡献量都是中国人给的都做不到。

组长说他要是真有自己说得这么好,怎么会数据差,他说要是组长能做得好,也根本用不着招聘他了。

两人的吵闹升级,再上一级的主管的要求很简单,就是看数据。

数据行,怎么都行。

数据不行,就是不行,如果两个吵架的人数据都不行,那肯定是保职位高的,何况组长在其他的方面还是有强项的,这位资深旅行达人,也就是对全国景点和吃住行比较熟一点,以及跟其他旅行达人略有交情。

主管当即让他自己决定,是听组长的安排,还是自己走人。

他当场选择辞职,立马走出公司。

一个小时以后,网上出现一篇贴子《惊天真相:千万不要在探路论坛上查资料,我现已辞职》

贴子里写:在探路网工作的人,上上下下就没一个懂旅游的,全都是跟团游的人,根本就不懂旅行的人想要什么。

回答问题和发贴子的人都是从别的地方挖来的人,那些人也没有跟探路论坛签定唯一合作关系,平时也不经常登陆,想得到更快的回答,还不如去穷游和马蜂窝。

……

后面更是大骂组长和主管,说像组长这么无脑的人居然能当上组长,肯定是跟主管睡了,还详细描写了组长平时穿衣服如何如何的勾引人,说话如何如何的嗲。

他写的攻略没什么人看,但是,发这种八卦贴的效果奇佳。

贴子发出后二十分钟,路菲菲就从国家旅游局一个朋友那里收到了转发。

对于有些人来说,女人就是不能比他强,比他工资高,必然是陪睡了,比他职位高,必然是陪睡了。

女人怎么可能能力比他强,只有可能是陪睡了。

只要陪睡,就应有尽有,像他这样有能力却内敛、不会甜言蜜语的老实男人,只能成为可怜巴巴卖苦力的底层,支撑起了整个社会,却得不到应有的回报。

这种自我感觉良好的男人不少,看到那篇贴子之后,根本就不关心说攻略是从别处搬运来的,没有一个人懂专业的后半部分,看到前半拉说女组长平时穿衣服是如何如何的妖娆,走路姿势是怎么故意扭腰摆臀,他们就立马兴奋地转发了。

并附言:“女人没一个好东西。”

“xxx,小心你媳妇啊,你不是说她进公司一年就升职了吗,快看看你的头顶,是不是变绿了。”();

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