比如问一个副总裁候选人“未来十年规划是什么”，还能是什么？
就算心里想“我要干掉总裁，自己当老大”，或者“等我干几年，赚够了就跑路自己开公司。”
那也不能说出来啊。
更何况有些人就是为了接特定项目才来的，项目自己能活几天都两说，何必要候选人编一个谁都不信的正能量理由。
最后，路菲菲说：“大家都在一个圈子里，要是我没交待、没给公司缓冲时间，就这么甩手走了。这已经不是找不找工作的问题了，整个就是人品有问题吧，别说是在别的公司，就算是找合作伙伴，对方都要担心我会不会突然跑路。
人品差可是表现在方方面面的，会在背后捅刀子的人，只要有机会，就一定会捅刀子。
你说是不是？”
梅姣雪觉得路菲菲说得好有道理。
主要是路菲菲实在太坦荡了，一点都不藏着掖着，她说话给人的感觉就是完全没有经过反复思考之后，拿出的最动听的说词，而是“我就是这么直来直去，我说的都是真话。”
如果是真的那个刚毕业的路菲菲，说话不会这么真诚。
刚毕业的时候，hr或者领导问一句，路菲菲脑子里就会想到好多好多种可能。
做题的时候，老师说要猜测出题人的意图。
进公司后，还要猜测hr和老板这么问的意图。
随便一个问题，脸上都要露出思索的神情，再小心翼翼地说出那个自己感觉最不会出错的答案。
再小心观察对方听到这个答案时候的表情，再赶紧打补丁，或者想办法再解释。
现在，她基本上说的就是真话，真的不用想。
她没打算去紫金或是环影互动，再被hr问一遍“你为什么跳槽”“你未来的职业规划是什么”“你觉得你的优势在哪里”……
说不定还得被问你有男朋友吗？近期有没有结婚计划？有没有怀孕计划……
烦死。
至于梅姣雪信不信，或者哪个词没用好，路菲菲一点都不在乎。
她确信，全公司上下没有一个人能马上接手她的工作。
出去找接班人，也不能马上找到。
现在她的心态特别好：她与公司是合作关系，而不是卑微的上下级。
梅姣雪与路菲菲聊了一个多小时，把整整一个午休的时间都给聊过去了。
从梅姣雪的办公室出来之后再去健身房肯定是来不及了。
路菲菲又不甘心今天一整天从早到晚就在办公大楼里闷着长蘑菇。
她走到电梯间，打算下楼去水果摊买点水果上来，顺便晒晒太阳，踩踩地，活动活动筋骨。
在下面，她看见了段风，他手拿一杯旁边咖啡厅标志的咖啡，正沿着公司大楼旁边一圈的步道，围着公司大楼转圈圈。
很明显，他也是刚刚从严凯的办公室里放出来，去不了健身房，随便走两圈意思意思。
路菲菲：“你转多久了？”
“比你早一点解放。”
“刚下来？”
“那倒不是，十二点十分就结束了。”