除了收编高通裁员的1o%研工程师之外，还收编了高通裁掉的部分人事部员工。
只是这些人事部员工没有直接来夏国，相反，留在了米国，成为星逸国际的员工。
他们的作用只有一个，就是继续挖人！
挖高通其他精锐研工程师。
一句话，高通裁掉的研工程师，王逸收编了。
高通没裁掉的研工程师，王逸也看上了。
这些人事部门员工的作用，就是把没裁掉的工程师，挖过来。
作为高通内部人士，没有谁能比他们更熟悉高通的研工程师，更了解高通研工程师的水准。
毕竟大多数的研工程师，都是人事部招来的。
再加上高通此次裁员，让剩下的研工程师有些兔死狐悲物伤其类的感觉，也担心下一次裁员，自己也会被裁掉。
再加上星逸半导体前景更好，待遇更高，还有熟人从中牵线搭桥，很多高通员工都心动了。
随后的几天，不断有人辞职，前往夏国，加入星逸半导体。
对此，最初高通还没觉得什么，前一波裁员刚结束，现在有人担忧前途，辞职，很正常。
可辞职的人越来越多，还都是研人员，甚至研精锐！
这下部分人不淡定了，只以为下一波裁员要来了。
而部分高层也敏锐地现这一问题。
尤其是一向心细的弗兰茨·昆汀，更是面色锐变：
“不对劲，很不对劲，之前裁员1o%，弄得人心惶惶，有人离职都正常。”
“可现在裁员都结束了，怎么还不断有人离职？而且都是研部门！”
“甚至很多是研小牛，核心岗位！”
“不对劲！”
弗兰茨·昆汀越想越不对劲，连忙进行了一系列调查。
登时心惊不已：“该死，竟然是星逸科技的手笔！”
“不仅之前裁员的1o%研工程师被星逸半导体拿下，最近辞职的，也都是被他们挖走了。”
“麻烦大了！”
“不行，我得尽快去找董事长汇报这事！”
弗兰茨·昆汀连忙找上雅各布，刚想开口，雅各布却是抢先一步：
“裁员的事你干得不错，很好。但打压星逸半导体的事，出现的纰漏太大，让我们损失过于惨重。“
“这样吧，今后你就负责人事部门，就负责裁员的事！”
弗兰茨·昆汀一片心寒：“……”
原本想提醒董事长的事，现在都在犹豫了。
（本章完）