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第583章 打造核心竞争力东窗事发(第5页)

“法克!”

霍尼·尼尔森勃然大怒,却没有找弗兰茨·昆汀理论。

相反,他直接气冲冲地冲向董事长办公室。

他和弗兰茨·昆汀的地位差不多,虽然弗兰茨·昆汀失宠,但也是人事总监,想干翻对方,还是董事长出手最简单。

“董事长,董事长!出大事了!”

一进门,霍尼·尼尔森便大声呼喊。

“怎么了?急成这样?”雅各布眉头微皱。

“董事长,最近咱们高通的研工程师,大量离职,尤其是很多核心研工程师,都离职了!”

“连赖德·格雷和詹尔·艾萨克,这种参与gpu架构研的核心工程师,都离职了!”

“什么!赖德·格雷和詹尔·艾萨克都离职了!”

雅各布面色大变,整个人都不好了,这两人实力强悍,他这个董事长都认识,还曾多次请两人吃饭。

现在竟然离职了!

而且他一点都不知道!

怎么会这样?

“法克!这种核心的研骨干,怎么会离职?谁让他离职的?就算他们离职,我们都不能答应啊!”

雅各布怒不可遏。

“对啊,不管是升职加薪挽留,还是用竞业协议威胁,都得把他们留住,绝不能让他们轻易离职!”

霍尼·尼尔森也道:“可问题是人事部那群蠢货,竟然直接把人放走了,连竞业协议都没签!”

“而且不只是赖德·格雷和詹尔·艾萨克,还有其他很多核心研工程师,资深工程师,也都在这段时间集中离职了。”

“你的意思是说,人事部出了问题?故意这么做的?”

雅各布瞬间把握住了关键。

霍尼·尼尔森点点头:“很有可能,若不是出了大问题,都按规章制度办事,怎么会如此?”

“人事部,人事部……”雅各布喃喃道:“人事部都是老hR了,不会不熟悉这些基本操作啊。”

霍尼·尼尔森叹了口气:“人事部是老hR,但人事部总监不是啊。”

“弗兰茨·昆汀。法克!”雅各布面色大变,整个人都不好了:“你是说,弗兰茨·昆汀干的?他包藏祸心?”

“是不是包藏祸心我不知道。但这些人的离职审批,都是弗兰茨·昆汀审批的,并且审批过程不合规,都是他放走的。此外,董事长,你知道这些人集中离职后,都去了哪里?”

“去了哪里?”雅各布忍不住问道:“英特尔?不对,英特尔移动芯片都快完蛋了,难不成是联科?”

“不,他们都去了夏国,大概率入职星逸半导体了。”

“什么?”雅各布惊容失色,只感到天都塌了:

“核心研工程师集中从高通离职,入职星逸半导体,这是被星逸半导体挖走的。而弗兰茨·昆汀从中违法审批,难不成他真是星逸科技派来的卧底?”

“至少从事实角度看,很有可能啊!”霍尼·尼尔森摊了摊手:“我最重视的几位得力干将,都被他批准离职,去了星逸半导体!”

“法克!”

“法克!”

“之前就有人说弗兰茨·昆汀不对劲,我还不信,现在看,这家伙问题很大,非常大!”

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