然后梁鑫又偷偷摸摸指使宋大爷去和别人谈拆迁了。再迁走两户，公寓区再多建六十间房！这样房间就富余了。不怕，梁鑫有预感，现在村里已经多了五百多外来人口了。但这应该不是极限！多了这么多人，对梁鑫来说，也有点始料未及。计划不如变化快啊！第一批一百多农民工，建好了公寓区和工作区之后，现在正在梁鑫大爷家的地基上忙活。给他盖四合院呢。先暂停吧，继续去建设新公寓。先让大家都有住的地方，才是正经事儿，他们家自己住的地方，可以晚几天。新来的四百来号壮劳力，都被蔬菜公司接手了。成为了公司的临时工。第一个便宜的，自然是自己人。这半个月差点被累死的知青们，终于是缓过一口气来了。公司的地，全交给外来人负责了。种菜这种事儿不复杂，不是什么高精尖的工作。告诉一下该怎么弄，带着弄几天，就能上手了。甚至都是种了一辈子地的老农，也更有力气，几天下来，就能比知青们更有效率了。所以需要一百个知青才能忙活过来的地，换成这些壮劳力来。七八十人就能忙活过来了，而且还是像他们去年那种，不太累的那种工作情形。这一下改变很大，知青们算是彻底放松了。而且全都升级了，变成队长组长什么的了。只要带人干活就行了。五十多人，带着四百号人，平均一个组长，带八九个人干活。当然，还是要干点活儿的。不能像大爷似得，拎着个小马扎往那一坐，监督其他人干活就行了。现在可不流行这个。只是说，轻松了，不用那么累了，跟去年差不多了。顺便享受一下当领导的快感。而收入方面，和去年比，则是提高了。自己干点活儿，加上岗位补贴，加上公司改革之后的分成模式。一天八块钱也没问题！当然，蔬菜公司还是以前那种模式，一天拿个四块左右，剩下的，秋末入冬的时候，再给大家分红。然后宋大爷也通知了下去，谁家忙不过来，就去办公区那边蔬菜公司的办公室，找叶知秋她们雇佣人手！四百人，蔬菜公司用了七八十，剩下三百多人，平均给村里一百来户的话。平均每家可以多三个劳动力，而且都是年富力强的壮劳力。这么一分下来，大家顿时就轻松了。当然，只是这么个意思。不是把人叫到家里，然后吩咐怎么干活。而是划分出多少工作量，交给蔬菜公司，给多少钱。然后蔬菜公司统一安排人来工作。梁鑫考虑了好几天，可不光是考虑解决劳动力不足的问题。这反而是最容易解决的。他考虑的是给蔬菜公司带来一场变革。从今往后，村里的蔬菜，都将统一由蔬菜公司收购售出。蔬菜公司拥有定价权。然后统一收购各家各户的蔬菜，再统一出售给部队那边。这中间，自然是有一部分差价的，这也是蔬菜公司的利润。当然，差价不多，跟公司食堂似得，有一些利润，够给大家发工资就行了。雇佣人手也是，比如一个人一天干一块钱的活儿，就向村民收取一块二的费用，一块钱给工人开支，剩下两毛是利润和公司的其他开支。村里人对这些的态度是……嗯，他们啥也不懂，梁鑫说啥就是啥呗。反正他们有钱赚就行了。梁鑫就算黑心，让他们一天少赚几块，他们其实也是不知道的。只是梁鑫不屑于这么做罢了。这第二批农民工，收入和第一批差不多，每天八毛钱的工作量是定好的。但努力工作，一天收入也是一块到两块之间。好吧，这就是故意定的标准。干多少活儿，一天能赚多少，都是算出来的。让大家不至于赚的太少，也不会赚的太多。控制好大家的收入情况，让大家的收入更合理。然后村民们收入，其实就不太合理了。太高了！还是拿之前一家五口来举例。比如一天卖出蔬菜的总收入是四十块。因为蔬菜公司统一收购，里面有公司的抽成。不到四十了，三十五左右。从蔬菜公司雇佣三个人，一天开支五元左右。就是剩三十左右！这可把大家伙儿给高兴坏了！虽然跟之前比，大家少赚了十块。但谁盯着少的那部分看啊！大家看到的，都是自己一天赚了三十块！：（）特殊年代：每天签到才领一元？