“组长，这些日子我在家里反省了很多，也意识到自己曾经做的不对，我在家这些天认真学习了不少，希望您能再给我一次机会。”
这个年代的人非常欣赏敢于承认错误的年轻人，这叫思想觉悟高。
组长是一位四十岁左右的中年女人，盼着头发戴着眼镜，看着就十分严厉。
她确实很厉害，脾气大，并不好忽悠。
“叶小满，你三言两语就想改变别人对你的看法是不是太天真了，给你机会？我敢给吗？
你做不好的工作我们全组的人都要加班加点解决你犯的错误，
机会？我给你机会再坑全组同事们吗？”
这些资料录入错误就需要重新拿出来核对。
叶小满承认过去原身犯的错误，但并不代表什么锅她都要背。
“这样吧组长，我们今后录入档案的时候，是谁经手的，都做一下标记，
这样就算手里的资料登记乱了，也能及时找到，总不能自己手里的资料混乱还混到别人手里去，您说呢？”
其实小组长早就想弄一个类似的机制。
自己负责自己的，自己担责任。
只是在这上班的，要么是不好管理的老油条，要么就是有点背景的。
想要加个这种责任分化的政策根本行不通，一大半人都会反对。
现在让叶小满提出来，她倒可以顺势答应。
她正想着同意，刚刚那个嘲讽叶小满照镜子的男人却不乐意了。
“叶小满，你这是什么意思？是质疑我们的能力？”
看他这有点恼怒的样子，叶小满不急不缓的解释。
“我可没这么说，我的想法就是统一归纳统一管理，如果真的有什么差错也好及时补救，
可没有质疑任何人的意思，更何况我这种不靠谱的新人都有勇气提出这种规则，
像您各位这样熟练有经验的前辈难不成还怕？
我觉得这是最普通的规划管理了。”
叶小满就是把这规定说出花来，那不也是要分摊责任了吗？
众人当然不愿意，组长在旁边站着，正想怎么开口呢，她就收到了叶小满的眼神。
随即立刻严肃道。
“行！叶小满这是你说的！以后咱们就这样做，
谁拿了档案自己把编号登记到自己的笔记本上，档案背面也要有归档人签字，
签好了之后锁在自己的办公桌里，每周整合入档案库一次，