黄河厂，会议室。
“哈桑殿下，咱们这个改革，是不是……有些太激进了？”王厂长的脸上，满是担忧。
秦富，沙某人的工业大臣，跑来指导东方的工厂改革，这怎么听，怎么扯淡，沙某人的工业，还是咱们帮忙建立起来的啊！
不过……上级领导还听他的，包括聘任洋人当厂长，在过去是想都不敢想的，现在……
“我认为，想要让黄河厂甩掉包袱，这个方案是必须的！”格里希开口：“我来这里的第一天，就已经注意到了，明明是个制造汽车的工厂，却有学校、商店、医院，甚至连电影院都有，现在，当了厂长，接触到了相关资料，更是让我触目惊心，工厂的大部分利润，都会被消耗在这些单位里，这样的工厂，是没有任何竞争力的。”
经过改革，工厂的一线生产已经处于正常状态，斯太尔的零件已经到了，组装工作在紧锣密鼓地进行中，格里希也终于开始关注起来工厂的其他方面。
而哈桑这几天也和在他一起，提出了这个计划，格里希是举双手赞同的。
“格厂长，哈桑殿下，你们不懂，在咱们东方，工厂就是个大家庭，工人只要进入工厂，只要好好工作就行，其他的什么都不用操心，孩子上学，生病看病……工人们没了后顾之忧，才能好好工作啊。”
秦富点头：“没错，我知道，在计划经济时代，这无可厚非，在市场经济中，这种组织结构，会让工厂背上沉重的包袱，您可以看看相关数据，工厂五千多人，只有三千多人在工厂，剩下的两千多人，分散在这些部门中，也就是说，这三千多人，要养着这两千多人，这是极其的不科学的。”
谁提出来这个方案，谁就会挨骂，毕竟，那些习惯躺着的人，突然被拉起来，要干活，肯定是不满意的。
但是，如果不改革，那就只有死！
秦富知道这段历史，八十年代，斯太尔引进，分给了三个厂，但是，进入九十年代之后，这些工厂却个个都是步履维艰，黄河厂更惨，连年亏损，欠债几十亿，最终到了破产的边缘！
怎么解决？
当时的职工已经七万多人，破产失业和分流安置了三万五，离退休职工一万七，这样才实现了瘦身。
而当时，因为黄河厂已经连年亏损，所以，这些职工都被拖欠了大量的工资，企业内部怨声载道，矛盾重重。
真到了那个时候，必须得有魄力出众的人，彻底瘦身，才能让黄河厂起死回生。
九十年代的下岗潮是非常惨的，尾大不掉，企业被拖死了，职工也就失业了。上了年纪，也没法适应市场竞争，甚至还得到菜市场捡菜叶子……长痛不如短痛，帮两千多人找生计，可比以后分流三万五要容易得多！
秦富看向王厂长：“更不用说接下来，随着工厂的飞速发展，这种和生产无关的人会越来越多。我们干脆彻底剥离，断了某些人想要躺在黄河厂上吸血的念想。”
现在才八十年代，随着格里希的进入，黄河厂肯定会蒸蒸日上，接着呢？
各种不在一线从事生产的人会再次挤进来，大树底下好乘凉嘛，现在这五千人，会扩展到后来的七万人，然后还是会被活活拖垮，资不抵债。
干脆，现在就来个改革！
工厂里，那些不从事生产的人会被调离，接下来，轮到工厂的各个配套部门了！