田主任一听是常委部长找，不敢怠慢，赶紧拎起包，打电话让驾驶员在楼下等着，急匆匆小跑着到了常委部长的办公室，打着招呼后，就如学生一样坐在部长前面的椅子上，等着吩咐。
常委部长和他说了几句客套话后，就很随意地问，田主任，最近这段时间忙什么，也没有过来汇报工作，有些工作还是需要汇报的。
田主任就赶紧汇报说，正准备向领导汇报，准备提拔几个干部。
常委部长说，很好，干部工作很重要。后来，常委部长就问，这段时间，发改委内部的事，有没有什么违背市委文件要求做的事。
常委部长知道，田主任肯定不会承认说做了什么违背上面精神的事，这是做官的通病。只要这么回答，下面就有把守抓住他的命脉。设下套子让他钻进去。
田主任想，这段时间除了在邱科长那儿进进出出，其余没有收礼，没有别的。再说男女之事，没有证据说也没有用，就很有底气的说，部长，这肯定是谁在背后说我的坏话，你说我能做什么违背政策的事，可以说我做任何事情都是按照政策来执行的，单位任何事都是按照政策来执行的。
部长要的就是这句话，于是很严肃的说，一个领导，能按照政策做事是应该的，说明县委任用你做主任没有看错。后来转换话题说，不过，我最近不断接到有举报，反映发改委在任用干部上有严重问题，不知道有没有这件事？
田主任想，自己任用干部都是单位的事，党组研究的，能有什么问题，就很有底气的说，那肯定是乱举报，绝对没有的事，党组研究的事肯定不会有错。
部长看到包大宽已经进入了套子，就说，田主任做任何事说任何话不要说得很慢，你说单位没有问题，我问你，你单位秦书凯的事，市委文件明文要求，有岗位优先考虑这些受到表彰的挂职干部，特别是受到市委表彰的人。在普水，不管组织部、纪委、宣传部还是部位办局这段时间都按照市委政策提拔优秀的挂职干部，可是发改委却违背政策做事，我不知道你刚才说没有违背政策做事，究竟是怎么一回事。
田主任听到这里，开始流汗。
部长继续说，你们单位的秦书凯，受到市委的表彰，这么优秀的人不提拔，听说秦书凯向几个领导都协商过此时，可是单位就是不解决，不按照文件做。听说，发改委最近提拔几个人，就是没有秦书凯，我不知道是你还是哪个领导受了别人的礼物，就不按照政策做事，推荐不该提拔的人提拔。
田主任听到这里，很害怕，领导干部只要查，每个人都用问题，就懊悔当时秦书凯说要举报的时候，还没有当回事，看来事情要闹大了，千万不能为这件事影响自己的位置。再说，部长这么说，就很严重，赶紧解释说：
“部长，这件事我回去会调查清楚！”
常委部长警告说，这件事你回去好好反省，调查具体原因，好好整改，给我解释这件事的原因，解释结果如我不满意，我会向县委建议调整部分不成熟的干部。不要因为发改委的这件事，闹到市领导那儿，损害普水整个领导干部的形象，特别是县委的形象。
田主任知道县委常委组织部长和县委书记都是市委组织部出来的，两个人关系很不一般，县里的科级干部调整基本都是常委部长定调，县委书记最后看看就通过。如果真的有人因为这件事把自己举报到市里，或者县委书记那儿，那么自己一把手的位置也就到头了。
做官的别的都不怕，就怕没有了位置。做惯了领导，一天没有了位置，活的狗都不如。
后来，常委部长说，发改委要带头做好市委精神的贯彻落实，如果不带头或者阴奉阳违，那就是一个干部政治上有问题，和市委县委都不能保持一直的干部，谁敢用，这样的干部只能被调整出干部队伍。
常委部长后来问对这件事还有什么要讲的，没有就按照市委要求坚决执行，对这次不合理的提取全部取消，组织部也不给于备案，等此事完善后再提。
田主任哪敢解释，从县委常委组织部长办公室出来，身上冷冷的，一身的冷汗。知道这件事闹大了。看来，秦书凯这个小子真的不是吃饭的家伙，当时说不解决会向上面反应的，自己也没有当回事，现在看来这个小子真的反应的，所以就有被部长如训儿子一样的结果。
常委组织部长这么点名要求解决秦书凯的事，说明秦书凯这个小子肯定和部长有什么私下联系，看来秦书凯不是表面上的没有任何背景，以后可要小心的使用，一个领导，使用下属最怕的就是不知道下属的底细。
田主任很苦恼，知道做了一件不该做的事。
秦书凯这件事，对自己造成的影响肯定是有的，那就是常委部长那儿，正如部长说的“我不知道是哪个领导受了别人的礼物，就不按照政策做事，推荐不该提拔的人提拔”，这句话，就是对发改委工作的严重不满意。
当今之计，就是赶紧补救，亡羊补牢是必须的，否则，自己的位置说不定就被调整了。坐在办公室的椅子上，想了很久，被县委常委组织部长如老子训儿子一样教训了半天，就想找回做老子的感觉，一个电话就把胡长贵叫到办公室，看着胡长贵很久才说：