额……
这确实是算作自己的功劳了吧，左文璐最后还叮嘱左穷要时常多和李家联系一下，加深一下感情，左穷知道她的意思，也就答应了下来。
接下来的大半个月里面，期间刘牛还给左穷打了几个电话，说左穷的姑姑把他问惨了，不过也给了他很多很好的建议，让他经营的信心底气更足了，现在正准备好计划书交给她查看，左穷听后也很高兴，还很罕见的表扬了他，刘牛乐呵的直咧嘴。
左穷也没闲着，他这些天经过钟红和余丽丽在旁的一些帮助，约谈了一些幽湖水泥厂的一些管理层人员，当然王有财是排除在外的，请他也不会来。
左穷就水泥厂的一些问题与发展和他们交换了自己的一些意见，现在左穷和他们厂厂长王有财的有矛盾是公开了的秘密，在形势尚未明朗之前一干人等发表的意见也有所保留，再说左穷的年纪也太年轻，让人有些不敢轻易相信他能斗得过霸道横行了十来年的老狐狸！左穷也没有失望，只是微笑着认真的把他们所讲的一些有用的信息记录下来，左穷的的友善态度也让对方很有好感，心里也想着左穷能把王有财给赶下台去，于是有意无意的多讲了一些，让左穷能了解的更多一点儿。
左穷很满意自己的收获，每次约谈完毕总会要履约的人士放心，自己会很好的把两个人谈话放在心里，那些人才高兴的离开。
左穷又去了幽湖水泥厂几次实地考察，现场走访，当然王有财一次都没出现在左穷的眼前，每次去的时候都外面出差了，专由一个姓杨的办公室主任陪同。
那些工人们都很奇怪这年轻的副镇长的来意，不过对于左穷的走访，还是表现的很友好，左穷也松了口气，就怕王有财暗中使劲让工人们来抵。制他，闹出情绪，影响就不好了，不过现在看来王有财在这方面还是蛮光明磊落的。
其实左穷是太高看王有财了，每次左穷来水泥厂的时候都有王有财的亲信向他报告左穷的动向，也提出要鼓动工人们来闹事的，不过被王有财否决了，小打小闹的他王厂长看不上眼，在他看来左穷根本就不是他的一个层次的对手，先让左穷折腾着，等到了时机一把把左穷从半空中摔到底才过瘾！看那毛头小子还敢跟他对着干不！
工人们工作在生产一线，对生产的各个环节都很了解，左穷很认真的听着他们对厂子的一些基础建议以及生活需求，最后左穷保证自己会很认真的和厂子以及上级领导好好沟通，把他们的建议传达。
中午的时候，左穷在杨主任的陪同下来到工人食堂吃个便餐，当杨主任把饭菜端过来的时候左穷都忍不住想骂王有财他上八辈子了，这叫什么饭菜，一个汤里面就两片黄黄的菜叶子飘荡着，油水都看不着，还有两个菜一个是腌萝卜，一个是胡萝卜，炒得黑漆漆让人没胃口，左穷心里暗恨，这老王八可真做得出呀！不过看着他派来的杨主任小卒子咬着牙吃了下去，也不好丢下碗不吃，幸好大白米饭还正常，就白吃一顿好了！
王有财跟他来这招，以后可得报复回来，左穷咬着牙吃着饭想道，真是太难吃了，下次还是自己带些干菜来好了，免得又中招！
三十八章讨价还价
经过这些天的考察与走访，以及手中掌握的一些证据，左穷算是大概的搞清楚了幽湖水泥厂这家国营企业的真实现状。
幽湖水泥厂之所以现在还能经营的下去，不是靠着水泥厂的这些以王有财为首的领导班子成员努力的结果，而是靠着每年市里和县里拨给的特别扶助基金。
而且水泥厂管理层以王有财为代表的工作能力不强，不作为还好，他还喜欢乱作为，乱指挥，如果造成了什么不良后果，他拍拍屁股就走人，没有什么可以制约到他。制度不严，管理不善，工人们做好了没奖励，做坏了也没人说，职工普遍的没有积极性，消极怠工，上工闲聊的事情很是普遍。再加上工资福利太低，生活水平不高，而管理层的领导却贪污腐化，对比之下一些有技术的员工远走他乡去另寻生计，而有极个别不能离开的在前途悲观之下甚至采取极端的方式破坏生产线，偷卖机器零部件，给工厂造成很大的损失！
由于水泥厂就建造在原料矿石的附近，于是王有财以及他的一些亲信、亲戚在当地大办矿石厂，他们抬高原料矿石的收购价格，规定幽湖水泥厂只能采购指定的某些矿石厂的矿石，这样就导致了水泥厂的成本就比同行高出了一成多，而且王有财还指使一些亲信打通关节，上报需要更新生产设备，但是最后购进来的都是一些别的水泥厂已经淘汰下来的生产线，最后的巨大差额把这些老鼠养的肥肥的！却让幽湖水泥厂的竞争力一天不如一天，渐渐的已经在同行中没什么影响力了！
幽湖水泥厂在销售方面的是王有财的小舅子，这小舅子比王有财还要霸道几分，那天左穷遇见了他，左穷主动和他打了招呼，可他却瞧都没瞧左穷一眼，昂着头走了，像一匹骄傲的小白马，他当天穿的是白西服。搞得陪同的一干人等都很是尴尬，不过左穷倒没觉得什么，不是有老话说的好，yù使其亡，必先使其狂嘛！
这小舅子不仅霸道张狂，而且贪得无厌，说什么现在水泥销售不行，要压低价格搞促销，里面的差价都让他独吞，但这还不算，他还私下里和一些销售商相互勾机，恶意占用销售掉的水牛款，肥了自己腰包，却让工厂负债累累，造成了大量的死账坏账，但王有财睁一只眼闭一只眼，任由其胡来。
左穷哀叹一声，有王有财这王八羔子在，幽湖水泥厂TNN的能不被搞成现在的这幅破落样儿嘛！
左穷趴在办公桌上苦思良久，想着就算现在把王有财贪污腐化的一干人等就地抓起来干掉也不能解决幽湖水泥厂的时间问题，它的症结在制度，而不在人，或许换了一个领导班子能清明几天，但又有谁能保证自己在诱惑面前永远的坚持原则呢！先前的楷模，人后的龌蹉在全国也时常的被曝光。
既然现在幽湖水泥厂积重难返，那就给它下下猛药，去从根本的制度上解决它，要将这个病入膏肓的老牌国有企业尽快的改制，打造成为一个更具竞争力的民营企业，具体如何去实行强大起来的策略就不是左穷能了解的了，那就是那些优秀的管理人员的事情了！让掌控这家工厂的管理人员把自身的利益和厂子的利益相挂钩，让他们更具责任感，一损俱损一荣俱荣。