忤逆上级那是邓某人爱做的事情，老焦绝对不会那么做，他虽然不如鸣那样识时务，却也不会跟顶头上司对着干。毕竟焦顺是几十年的老官场，这么一点常识性的东西，还是不会犯错的。
听着恶心就左耳听右耳冒好了！老焦也不会顺情说好话，所以今天的述职变成两个人的表演，焦副局长宁愿选择沉默不语，也不希望有一天今儿述职会内容传递出去，自己沦为邓某人的帮凶，成为被无数人唾弃的目标。
偏偏小邓同志却浑不在意：“《公务员日志式管理模式》和《八小时以外十二条规范》，就是要针对寄生虫和吸血鬼，就是要切断寄生虫汲取营养的渠道，就是要堵住吸血鬼的嘴！对真正的辅助生产者而言，两项规定丝毫不会影响到他们的正常工作生活，不会妨碍他们跟商人之间的正常交往。但是那些吸血鬼和寄生虫不一样，缺少了利益输送的链条，他们也就没有了生存的土壤和能力！”
他到底是在西北挂职还是在东北扶贫啊？焦顺都无语了，感觉姓邓的今儿始终针对大东北，似乎每一句都在敲打呀！其实老焦跟东北没有什么利益纠葛，只是感觉邓某人和孟晴，似乎有指桑骂槐的味道啊。
何况两项规定可不只是针对两北或者北，明显是针对整个公务员系统的，这家伙各种说辞不过是遮羞布罢了，确切的说应该是坐着彪子还要立牌坊么，这家伙真的把公务员当成傻子了么？
最起码在焦顺看来，姓邓的纯粹是自作聪明还是小聪明，只要两项规定正式出台他势必成为众矢之的。会被无数人恨不得食其肉寝其股，到时候邓某人会感受到寸步难行的滋味，会感受到老鼠过街人人喊打的滋味的！
&nsp;不过对于生产者和消费者的说法，兰副部长居然也很欣赏：“说的好！孟晴同志态度端正，更是抓到了问题的本质，生态圈是生产者、消费者和分解者构成的。政治生态圈也不例外，我们的公务员要谨守本份，要兢兢业业做好生产者和分解者，要服务好消费者分解那些蛀虫和罪犯，这是我们的使命，也是我们的荣光！”
不愧是华夏兰家走出来的优秀代表，时刻不忘记纪检监察的责任和使命，敢于直面那些蛀虫和罪犯。连邓某人都钦佩这位了，论起来这位还是小邓同志的长辈呢，因为人家是兰馨的长辈啊。
这些年兰家的确出现一批优秀人物，不过那是另一个兰家，就是兰广芬的兰家。他们有兰广赢有兰苑雨，还有眼前的兰广芬，说起来兰馨需要叫这位姑奶奶呢。
这位在淮阳省首倡的大学生村官计划，连邓华都甚为钦佩，那需要足够的远见卓识，更需要足够的勇气。也正是因为当年的大学生村官计划，才让兰广芬异军突起，超越诸多竞争者进入组部领导层。
而兰北上这一枝却后继乏人，兰馨对官场毫无兴，兰北上却已经日薄西山了。小邓同志之所以被兰家接受，最主要的原因就是兰家没有后来者，而邓某人的存在，却能护送兰峰华和兰凤华走上更高的位子。
眼下这边的兰家已经被甩下太远，即便想要奋起直追也做不到，兰北上只能是把眼光放远一点再远一点。这也是没有法子的法子，总比香烟断绝强得多吧，所以兰馨和邓某人在兰家地位水涨船高。
正所谓唇齿相依，眼前兰副部长有鉴于兰北上家族的落末，才会如此的扶持自己吧？小邓同志不认为自己的两项规定就那么优秀，尽管是前世剽窃的好东西，但是这两项规定毕竟很伤人的。
不管是谁主持推广两项规定，势必会成为无数人的眼钉肉刺，所以支持小邓同志是要承担政治风险的。兰副部长敢于支持自己，如果说全凭一颗红心，邓某人就太无耻太不要脸了。
人家为他挡风遮雨呀！很显然是为了他确切的说是为了兰馨，为了兰北上的兰家，这一点邓华必须清楚，也必须知道感恩，现在兰北上的兰家，事实上已经成为兰馨的兰家，还不是他邓某人的兰家么？
这就是没有儿子传承家族世家的悲哀，兰馨只有一个人啊，倒是下一代有了兰峰华和兰凤华两个，却都是邓某人的种，所以说现在兰北上的兰家一半是姓邓的，最少在二小成长起来之前是这样。
“兰副部长总结的非常精准！”
孟晴小小的拍了一下马屁，“此次邓华同志两项规定推出，会带给华夏公务员体系全新的风貌，会让制度的影响力深入人心，会让越来越多的人，感受到制度的力量感受到制度的优越性，会让大家认识到只有在规则内生活，才有最灿烂的未来！”
第3536章肯定
这恰恰是两项规定想要达到的效果，做官还是发财，这是很多人在职场犯迷糊的地方。当官不为民做主，却想着为自己和家族积攒财富，想着潇洒的人生享受，两项规定就是要减少此类干部的出现。
想要完全杜绝是不可能的，小邓同志也没有那么傻那么天真，相信前世制定政策的干部，也没有此类的想法。毕竟人性本贪么，私心杂念是每一个人都有的，那是本性无法剔除，只有用规则的力量限制私心杂念的泛滥漫延。
就像人性本恶需要教化才能向善一样，两项规定也是一种教化，道德的力量抵挡不过私念贪欲。只有规则和法制，才能让那些贪婪者收回伸出去的，否则就等着被剁掉两只吧！
莫伸伸必被捉！不得不说孟晴情商很高，就连恭维都如此的小清新如此的隐晦，换做鸣就不是这样的了，那家伙拍马屁都是没有下限的，最少邓华无法接受。
小邓同志向孟晴投放一个欣赏的眼神：“想要构建现代法治社会，首先就要从规范领导干部的言行入，让规则深入人心。国内数千万的公务员和涉公人员，是一个庞大的群体，他们也常常是权利的代言人，只有规范了这些人的言行之后，才能推而广之让规则的力量深入人心。”
听到这里兰广芬连连点头称赞：“此前对公务员八小时以内的管理规章制度有泛滥的趋势，但是对八小时以外的管理缺乏制度性约束，邓华同志的两项规定很好，非常好！福剑部长委托孟晴同志和焦顺同志，跟邓华同志完善两项规定，争取在月份之前，把《公务员日志式管理模式》和《八小时以外十二条规范》形成件颁发下去！”
“是！”
有一点还是要承认的，不管焦顺心多么不满意两项规定，部委关出身的老焦服从上级还是做得很好。这是若干年职场生涯养成的条件反射，接受任务随口应一声至于执行如何，那就只有老焦自己知道了。
倒是孟晴同志跃跃欲试的感觉，女人很清楚自己的短板是什么，尽管情商智商双高，但是孟副局长却不是开拓性人才，也极少创造性的工作成绩，但是女人不缺少执行力不缺少激情。