不算很正规的会议，也没有将所有市委常委的领导都请到。
到会的领导里，也都涉及到受奖的范围。
市委这边虽没有涉及到具体工作，但受奖却也不能落空，所占比例大小而已。
市政府那边涉及到具体的工作，参与的部门却不少，哪一些人能够走进领导眼里，哪一些又会侧重一些，个人心理也都会进行盘算。
要不是这样，这会议也不会到这样多的领导。
毛达和在这一类会上是不怎么表太多，只是一开始将这临时会议的议题说一说，就将会议交给组织部长石湘杰来主导。
对于评优，是市人事局进行统一操作的，也就在组织部的统辖下进行工作。
这次，之前也都没有太多的酝酿，也没有给出太多的时间来让下属充分理解市里的精神，但对于要表彰的对象，领导们心里自然是有数的，也不会有多少遗漏。
人事局局长将汇总名单拿在手里，请领导们先议一议，将受奖的总人数定下来，之后才好依据一定的比例，将这些名单进行缩水，最后将名单框定下来。
本来这样的事都是人事局来做的，按文件将受奖人员定下来后，才交给主要领导审核，最多就是请相关主要领导过目，看领导们是不是增加名单，最后有人事局再综合调整，定出最后的人员来。
这才符合正规程序，也才更具有可操作性的。
然而，这次特殊的评优却让领导们都看得极重，主要是柳市目前所出的形势较为微妙。
省里到柳市来后柳市所受到的冲击，一些人或许会传出什么不利于建设工作的话来，再者，柳市本身也处于一个建设的关口。
市长徐燕萍在开发区就进行了奖优罚劣的举措来，对于毛达和等提出要对之前工作突出者进行奖励，市长自然也就很赞成。
可以利用市里对一部分人的奖励，推动出开发区的奖罚制度的统一认识。
但对于这次奖评工作，本来应该由市政府来主导，但市委哪肯完全放手？就弄成了目前这种局面，领导们突然对这次奖励格外关注起来。
人事局局长将受奖名册读出来，大家都像浑没有那回事一般，显得很悠闲，却又在养神之中留意着每一个名单上的人。
足足半个小时，人事局局长才将名单读完。
这时，领导们心里也都有数量，要将哪些人删去也会有对象了的。
静等一会，毛达和说“这次奖评，会挤占年终的优秀指标，所以我们要将进来地控制好，我们下半年的工作开展才更有主动性。当然，这次也不能蜻蜓点水一般，弄得不痛不痒。总之一句话，要将这评优的作用发挥出来，要让大家感受到我们市里的精神……”
毛达和说了之后，就点了徐燕萍、周贤民和石湘杰等人，要几个人也说一说。
之后就对之前报请的名单进行通过。
这些名单，领导们在之前心里也是有所甄别了的，这时要通过也不难。
没有到半个小时，受奖成员基本就确定下来。
毛达和见会议顺利，也就舒了一口气。
成员里就有他的几个人，顺利通过后相对而言也就占了优势。
看了参会的人，说，“这一议题还有没有意见？”这也是一种程序似的环节，本来应该没有什么的。
“宣传部的一个名额怎么都没有？这次省领导来，对市里的宣传工作就表示了认可的，难道市里还不能认可？”宣传部长冯刚这时说话了，要为宣传部争一个名额。
还没有完全定局，这好事挣一挣，从哪里挪一个过来，也不是太难的事。
其他人也都不言语，就怕将这一个名额从自己名下的指标里挪走就亏了。
“我有个想法。”钱维扬等大家都静默一会后说，“湘杰部长说得有理，省领导挡着我们的面提出对这次迎检的宣传版面做了高度赞扬，而我们也认可宣传组的工作成绩。既然如此，我们就该奖励。”说着对石湘杰点了点头，又说，“我回忆了下对宣传组的奖励是有，一个是杨秀峰，宣传组的具体负责的干部，另一个受奖的是姚军秘书长。宣传工作是姚军主抓的，他有没有参加具体工作？这一点我们有待核实，如果没有具体参与，我觉得以这样的理由评优就牵强了，书记和市长抓全盘工作，是不是他们也该列入名单？”