“小佳，在单位没人欺负你吧？”妈妈突然想起了小佳。
“没有啊，我现在在财务科可轻松了。”小佳笑着说道。
“小佳在财务科应该不会受委屈，”爸爸边吃饭边说道，“谁敢惹财务科的人？”
“也是。”妈妈才放宽了心。
“你们都别小题大做了，都没事的。”智伦说道。
“这个安监局，真是‘庙小妖风大、池浅王八多’！”妈妈骂道，“你说贺庆国也是干过镇长的人，怎么就没把安监局的风气带好呢？！你看我们人大，多安稳多和谐啊。”
“哈哈哈，这不关人家贺庆国的事。一般来说，越是清贫的单位越和谐，因为大家在哪个部门待着都一样，反正没油水，而越是实权单位，竞争就越厉害，我们单位也是那样，副局长们都想分管好科室，科长们都想去业务多、油水多的科室，科员们也挤破了头往好科室钻。可是局里所谓的好科室就那几个，所以局里的人就争得你死我话、打得死去活来，哈哈，都一个样。”爸爸一语道破了天机。
“自从赵启东去了人大干主任，我们人大也是好单位了好吧？各种福利什么的不比一般的科局差！可单位里照样一团和气。”妈妈不服气爸爸说自己单位清贫。
“哈哈，赵启东可不是一般人，能达到赵启东这水平的，全富阳也没第二个！”爸爸赞叹道。
“是啊，他水平确实高！”妈妈也很服他。
“对了智伦，我们听你的，不找任何人。但话说回来，那个同事叫任什么啊？”爸爸问道。
“叫任晓。”智伦吃完最后一口饭。
“任晓？”爸爸想了半天，没听说过这个名字。
“82年的，很年轻，你们应该不认识。”智伦说道。
“智伦，我想提醒你一句，”爸爸继续说道，“昨天晚上我也反思了反思，你说你刚上班两个月，还出去培训了一个月，可是怎么听你说，萧天哪里哪里不好，老孙怎么怎么坏，现在又一个任晓，你有没有想想，为什么办公室里的人都针对你？是不是你也有什么做的不好的地方？”
“这个我倒没想过，可我在办公室一直谨小慎微的，没做什么过分的事，也说什么过分的话啊！”听了爸爸的话，智伦还觉得自己委屈了，自己什么时候招惹他们了，他们都莫名其妙的。
“我给你提供一个思路，你可以从这方面考虑考虑，一般年轻人经常会犯这种错误，就是一般新人刚到一个单位后，就拼命地想好好表现，想赶紧融入到这个集体中去，赶紧得到领导的认可，结果却抢去了其他人的风头，让别人感受到了威胁，所以大家才会对这个人群起而攻之。你想想你没有这个问题。”
“啊？！”智伦恍然大悟，他也记起了当时培训的时候朱大哥也对自己说过同样的话，刚到一个新单位，年轻人不需要急于表现自己、证明自己，而是让隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现。
官场小贴士：
1。一般年轻人经常会犯一种错误，就是刚到一个新单位后，年轻人就拼命地想好好表现自己，想赶紧融入到新集体中去，赶紧得到领导的认可，结果却是抢去了其他人的风头，让别人感受到了威胁，大家就会对这个人群起而攻之。所以，刚到一个新单位，年轻人不应该急于表现自己、证明自己，而是要隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现吧。
2。一般来说，越是清贫的单位越和谐，因为大家在单位的哪个部门待着都一样，反正没油水。而越是实权单位，竞争就越厉害，副局长们都想分管好科室，科长们都想去业务多、油水多的科室，科员们也挤破了头往好科室钻。可是局里所谓的好科室就那几个，所以局里的人就争的你死我话、打的死去活来。
3。刚到一个新单位，年轻人不需要急于表现自己、证明自己，而是让隐藏自己，让别人都熟悉自己，接受自己后再好好表现。
第67章帮人办事