五条悟却没跟着接下去，而是先问道。
“什么新制度。”
然后藤原泉就用那种【啊？你这不知道的眼神】瞥了他一眼。
然后闷声道，“五条君不是打算改革咒术界吗。”
五条悟正要说什么，就又听到她轻飘飘掠来的声音。
“不会现在还没有战略方针吧？”
“”
五条悟：
五条悟捂嘴，别过头，又低头，沉吟，然后又别过头，喉头卡着自己【培养高专学生成为新一代】的计划。
但是刚刚藤原泉也说到了可以加塞进高专培养的新血液，这说明他的【计划】只是她宏观计划的微不足道的【一环】。根本称不上【战略】。
于是五条悟大脑飞速运转思考话术，同时一分钟八百个动作，然后就听到了少女幽灵一样轻飘飘吹来的可怖絮叨。
“没有战略就制定不了详细的p，没有详细的p就不能制定具体的ap，没有ap的指导就不能支撑drp、rp、crp的制定——”
五条悟：
“哈？”
五条悟被少女的现代企业牛马话术砸的一懵，还没分辨清哪个p是什么p。藤原泉又给了他一个眼神。
belike：【怎么会有上司这么不求上进呢？这都不知道。算了，让我这个下属来让你开开眼吧。】
然后少女就用着之前那种术式，伸手，手掌前便骤然空间如画布一样拧转，藤原泉就从这卷空间画布中掏出了似乎准备许久的书，甩在五条悟面前。
几本石破天惊的——
《企业战略管理》
《管理学》
《组织行为学》
《消费者——
“哦，这本拿错了。”
藤原泉把最后的这本又塞了回去，侧身鼓捣鼓捣又掏出了另外几本本甩到最上面。
这次的书大了很多，看起来是经常翻阅的，纸页边角都被摸得卷边了。更大的封面印着更大的书名。
再次石破天惊——
《职场厚黑学：成功上司应该这样做！！》
《一个优秀管理者应该这样做：成功学100式》
《今天你驯服了下属吗？上位者人心操纵术》
五条悟：
五条悟嘴唇翕合，捂了捂嘴，又把手拿下，过了会又把手拿回去，最终还是把手放下。
他知道他应该先问为什么藤原泉要把这些书扔给他，她到底想做什么，但是——