“对哦。”
“我看就是翻倍不高。”
不得不说，这个人真相了。
明湘今天金手指是3倍，依旧没有收购粮食的积极性。
接下来，她关掉光幕开始工作。
前一阶段，明湘一直在外边跑，对岛上事务管理不够。
现在是时候制定一些新规矩了。
在这个之前，她随机抽选了50个人单独见面，把蓬莱岛现在面临的问题找出来。
第一个问题：蓬莱跟西岛之间语言不通，导致沟通困难。
好在两边交流也不多，但是长此久往肯定会出问题。
解决办法很简单。
西岛老人就算了，青壮年尤其是小孩子，必须开始学习这边的语言，甚至是文字。
至于具体学习办法跟蓬莱岛有所不同。
蓬莱岛当时所有人都已经成年，西岛18岁以下未成年却有足足57人。
明湘决定了，就在蓬莱岛新建一所学校，白天负责教育未成年，晚上负责夜校。
这样的话，需要新建建筑，再召集几名老师。
第二个问题则相对复杂。
在单独见面过程中，管理组提出一个意见，那就是有些人劳动意愿下降，会找机会偷懒。
而工人组却有几个人愤慨，他们觉得管理组有人仗势欺人！
这里面工人组提出问题好解决，也是早就应该实施的轮岗制度，避免利益阶级固化。
这个得尽快落实。
至于管理组提出的意见，明湘能够理解，哪有打工人不摸鱼？
好在比起蓝星，蓬莱岛劳动力一共就400多个，属于一个萝卜一个坑，每个人都有必须完成的工作。
不过在这个任务基数上，包括管理成员在内，都需要制定相应奖惩措施，弄出初步监督机制。
第三个问题涉及到金矿。
这个矿产被发现，肯定需要开采，很多人都愿意去尝尝鲜。
虽然金子在蓬莱岛没有用，去摸摸看看也好啊，那可是金矿！
这就涉及到分配哪些人去金矿工作，大家有不同意见。
明湘只有一个意见，她直接把二狗子叫过来，问它能否实行采矿自动化。
二狗子回答：“可以。”
明湘：“那四个矿全部实行自动化，从金矿开始，第二个是铁矿，最后铺开到月亮岛的原油采集。
明湘之所以这样选择，一方面是因为采矿工作辛苦，虽然已经通过工资制度调节，但很多人还是有不同想法。
另一方面，采矿容易职业病，还是机器化更合适。
同时还能解放一批劳动力，投入到种植业。
以上三个问题不是一朝一夕能解决，但都有解决办法。
关键还在规则要与时俱进。
明湘反正有空闲，她干脆用掉两个小世界，在里面细化各项奖惩方案，出来后再征集意见。
如此循环往复一天，一系列条款终于定好。
海岛游戏第五阶段地十一天，明湘接连颁布近五十条新规，开始大刀阔斧的整治。
好在蓬莱确实是个小社会，运转起来体系很流畅。