激励计划
随着特里普·霍金斯的落座，第二个团队的登台演讲也正式开始。
伊森是早上十点走进的会议室，而等他出来时，已经是正午饭点了。
由于研发部的两个方案做的都很不错，伊森看了之后很开心，于是他便决定自掏腰包请众人去边上的圣何塞吃顿大餐。
在解决了口腹之欲，重回公司后，目送大伙钻进办公室的同时，他也朝着达米奥·迪安招了招手，示意他跟自己走。
“老板，他们的方案是不是做的不行？”
一进办公室，还没坐下呢，达米奥·迪安便迫不及待的关切询问。
这一行为把伊森弄的是一脸懵哔，“为什么这么说？”
“因为你喊我过来了埃”达米奥·迪安这孩子很实诚。
“以前，你和我们聊游戏时，那都是直接指出设计上的缺陷的，但今天你却没有这么做，所以我猜测，他们做的两个方案你都不喜欢？”
揣摩圣意的行为让伊森有些哭笑不得。
没好气的锤了他一拳，伊森无奈道：“噢达米奥，你别在这儿给我做阅读理解。我之所以不说话，那是因为他们思路清晰，规划完整，讲述的项目没有什么地方需要修改，okay？”
“真的？”这一结果让达米奥·迪安有些欣喜。
“我有必要骗你吗？”伊森翻了个白眼，示意这家伙赶紧坐下。
这番结果让达米奥·迪安乐呵呵的落座。
那傻笑模样让伊森收起了唠家常的心思，开门见山的说道：“我喊你过来，主要是想向你了解一件事情。在过去这段时间里，我们公司研发部的环境怎么样？又或者说，氛围怎么样？”
“呃，一切都好埃”
这个问题让达米奥·迪安有些摸不着头脑，“我们的工作自由度极高，待遇也是业内最好，所以大家每天都是在开心中度过的。”
略显官方的话语让伊森撇了撇嘴，“这个不是我想听的内容。”他说：“我想了解的，是研发部对我布置工作的行为有什么样的看法。”
当伊森从那些家伙的身上感受到了对电子游戏的热爱后，他便觉得，这些人或许会有一些自己的想法。这个想法指的并不是什么跳槽，也不是对他这个老板有啥不满，而是想要讲述自己的创意，述说自己的灵感。
当他们能够在命题作文里发挥自我时，那他们肯定就会有自我绘画的意愿，可这种敞开心思的创作，伊森目前只让他们做过一次。
这不是伊森不想放权，也不是因为《飓风营救》和《极品飞车》销量不好，而是因为公司人手紧，业务重。
虽然这种事情正常人都能理解，但在伊森没有说明原因，只是连续不断的给研发组下发任务时，他的行为，或许会让那些人产生失落？
这可不是伊森神经敏感啊！
而是今天的对话让他瞧见了自己和他们的距离。
那些人渴望获得他的肯定。
那些人对自己的设计有些不太自信。
“噢——老板，我想我明白你的意思了。”凝视着伊森那探究的眼神，达米奥·迪安笑了起来，“你觉得拟定范围下发工作的行为会让他们觉得自己已经失去了自由创作的机会？这个——倒没有。”
“虽然《飓风营救》和《极品飞车》的失利让他们有些难过，但大家都能接受这个事实，毕竟大家来到命运游戏的最初目的，那就是想要跟着你学习，学习如何制作电子游戏，制作一款让人喜欢的电子游戏。”
“这个目的其实已经达到了，你每一次拿出来的新思路和新创意都会让我们兴奋的不行。当我们发现，每一次的制作都能学到新东西时，我们是真的很愿意接到你所布置的工作的，因为这能得到你的指导，也能让我们验证自己的设计思路和你的设计理念到底存有多大的差距。”
达米奥·迪安微微偏头，那发自内心的喜悦被伊森尽收眼底。
不过，在展露内心的同时，他又话锋一转，“至于你说的自有灵感这种事情……那也的确存在。就比如说，特里普就喜欢在工作之余写写画画。”
“他对橄榄球这个运动很感兴趣，他想要做一款和橄榄球有关的游戏，在苹果二上，只是一直没有找到机会。”